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Pourquoi embaucher un expert OSINT en 2023

La Cybercriminalité Coûtera Au Monde 8 000 Milliards d'euros par an En 2023. Avec des packages de ransomwares vendus sur les marchés du Dark Web et des cybercriminels mettant tout en œuvre, les entreprises sans mécanisme de défense s'exposent à une pléthore d'infractions. Pour toute organisation dotée de services juridiques ou de sécurité, des outils de renseignement open source seront nécessaires à un moment donné pour des mesures de protection efficaces.


C'est là que les spécialistes OSINT peuvent faire toute la différence. Non seulement ils peuvent renforcer la sécurité, mais ils peuvent également découvrir les données de marché nécessaires pour donner aux entreprises un avantage significatif sur la concurrence. La décision pour les entreprises n'est pas de savoir si elles doivent employer un spécialiste OSINT, mais comment . Est-il préférable d'embaucher un professionnel indépendant, de travailler avec une agence ou de s'engager à employer un expert OSINT à temps plein en interne ?

Pourquoi embaucher un expert OSINT en 2023
Pourquoi embaucher un expert OSINT en 2023

Qui embaucher : spécialistes typiques de l'OSINT

Dans la sphère de l'entreprise, les spécialistes OSINT se présentent sous de nombreuses formes, qui peuvent toutes être cruciales pour la sécurité et le fonctionnement d'une organisation. Ils peuvent tester et renforcer la sécurité existante d'une organisation, identifier les acteurs malveillants à l'origine des violations précédentes, anticiper et prévenir les attaques futures et, en fin de compte, contribuer à la sécurité mondiale.


Les enquêteurs

Lorsqu'une faille de sécurité se produit ou qu'une transaction porte les caractéristiques d'une fraude, ces spécialistes OSINT ont la capacité d'expert pour éradiquer la menace à sa source. Les enquêteurs s'approprieront l'ensemble du projet, en décrivant ses objectifs et en cartographiant sa trajectoire. Parmi leurs multiples compétences et préoccupations, ces spécialistes sont des décideurs maîtres, qui peuvent interpréter astucieusement l'intelligence pour éclairer la direction de l'enquête afin que des résultats significatifs émergent du travail.


Analystes du renseignement

Dans le travail de renseignement, les analystes font une grande partie du gros du travail. Avec d'immenses quantités de données à traiter, ces spécialistes relèvent le défi de collecter, évaluer et analyser des océans de données ouvertes en vue de produire des informations exploitables. Les analystes peuvent se concentrer sur des tâches spécifiques définies par un enquêteur et avoir également des projets de surveillance à long terme. Dans le cadre de ce travail, ils cartographieront les réseaux, établiront des liens entre les points de données et identifieront les tendances mondiales et locales avant de présenter clairement leurs conclusions aux enquêteurs et à la direction.


Experts en cybersécurité

Ces spécialistes résolvent les problèmes des entreprises et des organismes gouvernementaux, où la lutte contre les menaces en ligne est un processus continu. En extrayant et en organisant toutes les données ouvertes entourant l'organisation et son personnel, les enquêteurs de l'OSINT peuvent créer une image détaillée de son cyber-périmètre, ce qui signifie que les cyber-attaques peuvent être retracées jusqu'à leur source, tandis que les vulnérabilités peuvent être signalées et garanties contre les menaces futures. Bénéficiant d'informations à jour sur les acteurs, les connexions et les modèles de menace, ces experts cruciaux travaillent sans relâche pour réagir efficacement et empêcher les violations coûteuses de se produire.


Enquêteurs sur la fraude

La cyberfraude a une variété de visages, du phishing et des escroqueries d'identité, en passant par les attaques de ransomwares et de logiciels malveillants, jusqu'au blanchiment d'argent. Les enquêteurs sur la fraude sont des encyclopédies ambulantes d'indicateurs suspects, qui recherchent des connexions entre plusieurs sources de données ouvertes afin de retracer le fonctionnement des acteurs malveillants. Dans les cas de fraude interne à l'entreprise, un enquêteur peut se concentrer sur les médias sociaux et les messagers pour découvrir des connexions individuelles, tandis que les affaires de blanchiment impliquent généralement l'exploration de chaînes de blocs pour suivre les fonds illicites jusqu'à leurs propriétaires.


Spécialistes de la diligence

Le paysage des affaires est un véritable champ de mines. Lors de la conclusion d'un accord et de la signature d'un contrat, les entreprises doivent être pleinement conscientes des personnes avec lesquelles elles font affaire. Un oubli de la diligence raisonnable peut non seulement être coûteux financièrement, mais aussi nuire à la réputation d'une entreprise. Grâce à des vérifications approfondies des antécédents, les experts de l'OSINT dans ce domaine peuvent découvrir si une personne ou une entreprise est bien celle qu'elle prétend être et évaluer les différents risques associés à la conclusion d'un accord ou au partage de données sensibles avec elle.


Analystes du renseignement sur les menaces

La Threat Intelligence couvre toutes les méthodes et processus qui identifient les vulnérabilités et indiquent comment elles peuvent être corrigées en toute sécurité. Ces analystes ont la capacité de penser et d'agir comme des cybercriminels, mais canalisent ces connaissances à des fins défensives. Une grande partie de leur rôle consiste à effectuer des tests d'intrusion pour déterminer la résilience d'un périmètre informatique donné et à dresser un tableau détaillé de toutes ses faiblesses actuelles et potentielles. Ces informations sont cruciales pour prévenir les violations et éclairer les mesures réactives telles que la réponse aux incidents.


Embauche de spécialistes OSINT : compétences à rechercher

Bien que les experts OSINT existent depuis longtemps (même avant Internet), nous sommes moins susceptibles d'être entrés en contact avec eux par rapport à des spécialistes du marketing numérique, par exemple. Cela signifie que les employeurs peuvent être mal qualifiés pour évaluer avec précision un candidat donné, car ils cherchent à embaucher quelqu'un avec un ensemble de compétences et une base de connaissances différentes d'eux-mêmes. En plus de cela, il y a des compétences non techniques ainsi que des compétences professionnelles à prendre en compte lors de l'embauche. Voici donc quelques indications sur ce qu'il faut rechercher lors de la rencontre des candidats.


Un esprit analytique

Les professionnels du monde OSINT devraient être plus que de grands chasseurs d'informations - ils doivent trouver sa pertinence et sa signification dans le cadre plus large des choses. C'est pourquoi il est important de rechercher des esprits curieux capables de sortir des sentiers battus. La pensée analytique nécessite un état d'esprit particulier. Ceux qui sont vraiment experts dans cette compétence peuvent identifier les bons problèmes et trouver les bonnes solutions. Dans un monde avec tant de permutations, entrer dans le vif du sujet est beaucoup plus facile à dire qu'à faire.


Compétences en recherche

Les meilleurs experts OSINT sont aussi des chercheurs naturels : curieux de nature et rapides d'esprit. Les spécialistes connaissent les meilleurs endroits pour rechercher des informations et sont capables d'identifier les données les plus utiles sur lesquelles fonder leurs enquêtes. Ils devraient également chercher à trouver des percées technologiques pour rendre leur travail futur plus efficace, des techniques de recherche aux derniers outils logiciels.


Résolution de problème

Les experts OSINT sont des dépanneurs par nature. Se concentrer sur les informations nécessaires dans un domaine aussi vaste que le World Wide Web est un test, les rassembler en est un autre, mais en outre, extraire leur valeur est la clé pour se prémunir contre les failles de sécurité répétées. Ensuite, vous aurez souvent besoin de votre agent OSINT pour trouver des solutions aux problèmes passés et présents, tout en anticipant les problèmes futurs. Pour les spécialistes OSINT, la résolution de problèmes devrait être leur moteur.


Intérêt technologique

Naturellement, ceux qui travaillent en première ligne de l'intelligence open source doivent avoir une véritable passion pour les technologies qui envahissent la sphère. Les cybercriminels cherchent en permanence à inventer de nouvelles façons de démanteler les systèmes et d'échapper à la détection. Par conséquent, les outils nécessaires pour lutter contre cela évoluent constamment alors que la loi cherche à affronter de front les contestations illégales. Les experts de l'OSINT doivent avoir un intérêt marqué pour le monde de demain et la passion de rester à la tâche lorsqu'il semble que toutes les options ont été épuisées.


Compétences en travail d'équipe et en communication

Certains pourraient souscrire au stéréotype des professionnels de l'informatique comme des loups solitaires - jamais plus heureux que lorsqu'ils sont livrés à eux-mêmes. Au contraire, les meilleurs experts OSINT sont des joueurs d'équipe compétents et efficaces. Même s'ils passent de longues périodes à travailler seuls, ils doivent avoir la capacité de traduire des informations techniques dans un langage compréhensible pour différents services et d'exprimer les résultats dans un format pouvant être utilisé à diverses fins.


Éthique de travail

Explorer les profondeurs les plus profondes de l'océan Internet peut prendre du temps et être frustrant. Cela peut prendre des heures à des semaines de travail répétitif jusqu'au point de données ou à la connexion qui résout un problème particulier. En conséquence, un expert OSINT doit faire preuve non seulement de patience et de diligence, mais également d'un refus obstiné d'abandonner. Comme un boxeur entrant dans le 12e round tirant sur tous les cylindres, le professionnel OSINT nécessite une détermination remarquable. De plus, vous avez besoin de quelqu'un de confiance pour gérer les informations sensibles et les garder pour lui.


Pourquoi embaucher un expert OSINT

Selon le niveau d'une entreprise, vous pourriez être sceptique quant à la nécessité d'investir dans un professionnel interne à temps plein et préférer embaucher au cas par cas. Cependant, en ayant un membre de l'équipe OSINT payé à bord, il y a tout un éventail d'avantages dont les entreprises de toutes tailles peuvent profiter.

Selon le niveau d'une entreprise, vous pourriez être sceptique quant à la nécessité d'investir dans un professionnel interne à temps plein et préférer embaucher au cas par cas. Cependant, en ayant un membre de l'équipe OSINT payé à bord, il y a tout un éventail d'avantages dont les entreprises de toutes tailles peuvent profiter.


Rapport coût-efficacité

Juste en termes d'heures de travail, l'embauche d'un expert OSINT en interne est beaucoup plus rentable que l'externalisation. Selon Glassdoor , le principal site de recherche d'emploi et d'évaluation des entreprises, le salaire moyen d'un analyste OSINT en France est d'environ 79 000 EUR de salaire de base par an. Cela peut sembler une dépense importante, mais si l'organisation choisissait d'employer des pigistes pour travailler pendant la même période, la dépense pourrait facilement être décuplée.



Salaire Data Analyste OSINT en France
Salaire Data Analyste OSINT en France


Mais aussi, avoir un professionnel à temps plein dans l'équipe signifie également que vous ne payez pas toujours pour résoudre les problèmes rétrospectivement. Votre spécialiste surveillera en permanence vos systèmes et processus pour détecter les problèmes potentiels à résoudre de manière préventive. De plus, vous économisez de l'argent sur l'induction, puisque votre spécialiste interne n'a besoin que d'une période d'installation, alors qu'avec les pigistes, cela peut être nécessaire d'un projet à l'autre.


Gagner du temps

Lorsque des violations de données se produisent, le temps presse. Chaque jour qui passe avant que la fuite ne soit contenue augmente le coût. Si une entreprise doit se lancer dans un nouveau projet d'externalisation chaque fois qu'un titre nécessite une réponse, des sommes considérables peuvent être perdues entre-temps. À l'inverse, avoir un spécialiste interne à portée de main signifie que des réactions efficaces peuvent avoir lieu immédiatement, ce qui minimise le problème.


De plus, avec un spécialiste OSINT permanent à bord, les organisations sont en mesure de rationaliser une gamme de processus internes : les canaux de communication établis permettent à tous les résultats et données pertinents d'être transmis aux services appropriés en temps opportun et dans un format utilisable, ce qui signifie que les flux de travail sont plus productifs.


Savoir-faire interne

L'embauche d'un expert OSINT dédié peut augmenter considérablement le niveau d'expertise dont votre personnel peut se vanter dans son ensemble. Les experts peuvent transmettre leur base de connaissances à l'équipe élargie, améliorant ainsi les niveaux de qualification à tous les niveaux. Et il ne s'agit pas seulement de partager une base de connaissances pratiques ; Les spécialistes OSINT sont extrêmement aptes à adapter leurs compétences au problème spécifique à résoudre. Cette capacité d'intelligence adaptative peut également s'étendre à d'autres membres du personnel, flux de travail et départements, augmentant ainsi les niveaux de compétence de l'organisation dans son ensemble.


Sécurité des données améliorée

Dans un monde où les cybercriminels cherchent à exploiter toutes les vulnérabilités de sécurité qu'ils peuvent trouver, la conduite de tous les processus en interne confère à une entreprise une couche supplémentaire de résilience et de contrôle. Si l'organisation à laquelle vous sous-traitez le travail subit une compromission des données, cela pourrait, par extension, avoir également des ramifications pour votre entreprise. En gardant tout en interne, l'entreprise peut être beaucoup plus assurée de l'état du périmètre informatique et sécuriser les lacunes potentielles.


Développement des affaires

Les entreprises prospères doivent être capables de s'adapter aux évolutions du secteur, aux avancées technologiques et aux menaces de demain. Avoir un professionnel OSINT dans vos rangs vous aidera à rester pertinent dans un contexte de changement constant. Ils auront probablement une emprise sur les dernières technologies, un œil constant sur les menaces les plus récentes et seront ravis de partager leurs solutions avec vous. Avoir un tel meneur de jeu à bord peut faire une différence significative entre vous et vos concurrents.


Avantages d'embauche

Trouver un spécialiste de haut niveau approprié peut être une tâche complexe, chronophage et souvent ingrate. Les organisations peuvent - et le font - consacrer une énorme quantité de ressources à ce processus qui peut finalement se révéler un blanc. Les experts OSINT ont une maîtrise des médias sociaux et d'autres données ouvertes qui dépassent de loin les capacités d'un service RH moyen. En exploitant des outils et des techniques spécialisés, l'analyste interne peut se concentrer sur des professionnels uniques, qui auraient normalement échappé au radar.


Transparence

Essentielle pour la plupart des entreprises et tous les organismes publics, la transparence - ou son absence - peut faire ou défaire l'image de presque n'importe quelle organisation. En embauchant un spécialiste OSINT interne, les entreprises peuvent être assurées que leurs processus sont entièrement scrutables. C'est en partie parce que les incertitudes de l'externalisation sont évitées, mais aussi parce que l'analyste peut surveiller en permanence les activités internes avec une profondeur et une précision qui peuvent l'emporter sur les meilleures pratiques les plus approfondies. Ensuite, si une question est soulevée, l'organisation peut être confiante quant à sa qualité de transparence et son image peut rester irréprochable.


Ceux qui ont décidé d'investir dans un spécialiste interne de la sécurité OSINT ont déjà fait un pas important dans la bonne direction. Maintenant, le dur labeur commence ! Trouver le bon professionnel pour faire avancer votre entreprise peut être une entreprise chronophage et casse-tête.


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